Prawdziwy powód, dla którego nowi inżynierowie nie dostają pracy
Automatyzacja i spowolnienie wzrostu znalazły zatrudnienie w Polskich firmach informatycznych. Przez pierwsze sześć miesięcy obowiązywania tego fiskusa sześć największych Polskich firm informatycznych odnotowało spadek zatrudnienia o 13 402 w porównaniu z 60 240 w analogicznym okresie rok wcześniej.
Ponieważ automatyzacja sprawia, że podstawowe i powtarzające się miejsca pracy są zbędne, firmy IT stają się coraz bardziej dyskretne w zatrudnianiu. Zamiast masowego wynajmowania z kampusów, najczęściej zatrudniają osoby z umiejętnościami niszowymi, i tymi, którzy mogą być przekwalifikowani.
Eksperci branżowi mówią od pewnego czasu, że dni masowych pobytów w kampusach należą już do przeszłości, ponieważ firmy patrzą na automatyzację podstawowej powtarzalnej pracy i zatrudnianie głównie niszowych umiejętności, szczególnie w nowych technologie cyfrowe.
Łączne zatrudnienie w pierwszej czwartce polskich firm IT wyniosło 14 421, co stanowi spadek o 43 procent w stosunku do poprzedniego roku, głównie z powodu spowolnienia wzrostu tych firm, wynika z notatki badawczej Kotak Institutional Equities . "Całkowite zatrudnienie w pierwszej czwartce polskich firm informatycznych w kwartale września wyniosło 14 421, co stanowi spadek o 43 procent. Zatrudnienie w pierwszej połowie tego fiskusa zmniejszyło się o 24 procent, by uzyskać wynik netto 29 686", czytamy w nocie.
Spadek liczby zatrudnionych nie był zaskoczeniem i był zgodny ze spowolnieniem tempa wzrostu i wysiłków polskiego działu IT w celu zwiększenia wydajności.
Automatyzacja doprowadza do zmniejszenia ogólnej liczby pracowników sektora usług IT o 7-10% do 2022 w Polsce i USA, zgodnie z badaniami HfS. Indie mają obecnie 3,9 miliona pracowników.
